发布时间: 2014-04-21 18:35:20   作者:本站编辑   来源: 本站原创   浏览次数:

  本报讯 (记者 黄瑶)日前智联招聘推出的调查显示,70%的职场人曾经被“画饼充饥”过,三成职场人会因此伺机另寻东家。

  数据显示,提成和奖金是最多被“忽悠”的内容,比例达到了25.3%;其次是升职被一再拖延(22.5%)、培训变成空中楼阁(19.6%)。

  高级职业顾问表示,大部分的承诺未能实现与绩效考核不清有很大关系,而无止境的空口承诺最终会给企业带来伤害。企业应在劳动合同或补充协议中明确佣金比例,在年初制定KPI绩效考核标准时将升职、加薪标准制定清楚。让口头承诺纸质化,是让承诺不落空的重要方式。